Assessment
Nos assessments vous offrent la sécurité nécessaire pour prendre des décisions en matière de personnel convaincantes. Nous couvrons toute la palette de la diagnostique d’aptitude : classique ou réinterprétée – toujours sur mesure, méthodologiquement transparente et scientifiquement fondée. Nous allions rigueur professionnelle et sensibilité relationnelle.
Assessment de sélection
Un poste clé doit être pourvu et vous souhaitez savoir qui correspond le mieux ? Nos assessments de sélection vous permettent de prendre vos décisions sur la base d’une procédure indépendante et éprouvée. Nous définissons avec vous des profils de compétences spécifiques. Les résultats de l’assessment sont consignés dans un rapport écrit. Celui-ci inclut une recommandation, met en évidence les forces et les axes de développement des candidats et fournit des indications pratiques pour l’onboarding et la prise de rôle. Des entretiens de feedback individuels et un conseil concernant le transfert des résultats dans le quotidien professionnel contribuent à l’impact durable de nos assessments.
PotentielCafé
Vous recherchez un format innovant d’évaluation comme base de votre programme de développement des talents ? Inspiré du Development Center classique, ce format constitue une plateforme interactive d’évaluation pour identifier potentiels et perspectives de développement de collaborateurs, et pour répondre à des questions de parcours professionnel. Nous adaptons le cadre à la vision de développement de votre organisation. En co-création, nous définissons des objectifs spécifiques et assurons l’intégration dans les processus RH. L’autonomie des participants dans leur développement est renforcée et le setting de groupe favorise échanges et réseautage.
Assessment de développement
Vous souhaitez promouvoir et fidéliser vos talents et vos collaborateurs clés ? Nos assessments de développement révèlent les forces, le potentiel et les champs de développement et constituent une base solide pour un plan de développement durable. Avec vous, nous définissons les questions stratégiques du processus de développement. Les résultats de l’évaluation sont documentés de manière transparente dans un rapport écrit. Des entretiens personnalisés de feedback et de transfert assurent la mise en lien avec les parcours individuels de développement.
Vous voulez exploiter le potentiel de développement ?
Check-up équipe
Vous souhaitez avant tout comprendre le fonctionnement d’une équipe, plutôt que celui de personnes en particulier et leurs compétences ? Vous voulez connaître ses forces et ses axes d’amélioration pour stimuler le développement ainsi que sa performance globale ? Ou êtes-vous à l’aube d’un projet important et souhaitez savoir avec quelle équipe bâtir une collaboration efficace ? Notre Check-up équipe correspond à vos besoins. Ensemble, nous clarifions ce qui définit une équipe performante. Sur cette base, nous évaluons forces et lacunes actuelles et élaborons des pistes pour un développement ainsi qu’une une collaboration tournés vers l’avenir.
Vous souhaitez mieux comprendre et développer la performance d’une équipe ?
Depuis 2004, nos clients font confiance à notre compétence, notre indépendance et notre discrétion. Avec plus de 600 assessments par an en allemand, français, italien et anglais, nous garantissons un impact durable. En tant que membre fondateur certifié de Swiss Assessment, nous suivons des standards élevés de qualité et de professionnalisme. Nous nous considérons comme faisant partie intégrante de la stratégie de recrutement et de développement de nos clients, et contribuons à la valorisation de leur marque d’employeur. Nous interagissons avec les candidats sur un niveau d’égalité – avec respect, proximité et responsabilité.