Assessment
Unsere Assessments geben Ihnen Sicherheit für überzeugende Personalentscheide. Wir bespielen die gesamte Klaviatur der Eignungsdiagnostik: klassisch oder neu interpretiert – stets massgeschneidert, methodisch transparent und wissenschaftlich fundiert. Professionalität in der Sache verbinden wir mit zwischenmenschlichem Fingerspitzengefühl.
Auswahlassessment
Eine Schlüsselfunktion soll neu besetzt werden und Sie wollen wissen, wer passt? Unsere Auswahlassessments stellen sicher, dass Sie Personalentscheide auf Basis eines unabhängigen, fundierten Verfahrens treffen können. Spezifische Anforderungsprofile erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen. Die Ergebnisse aus dem Assessment halten wir in einem schriftlichen Gutachten fest. Dieses enthält eine Empfehlung, zeigt Stärken und Entwicklungsfelder der Kandidierenden auf und gibt praxisorientierte Hinweise für das Onboarding und den Rollenfindungsprozess. Individuelle Feedbackgespräche und Beratung in Bezug auf den Transfer der Ergebnisse in den Arbeitsalltag tragen zur nachhaltigen Wirkung unserer Assessments bei.
Potenzialcafé
Wünschen Sie sich ein innovatives Format der Eignungsdiagnostik als Basis für Ihr Talententwicklungsprogramm? Auf den Spuren des klassischen Development Centers bildet dieses Format eine interaktive Evaluationsplattform, um Potenziale und Entwicklungsmöglichkeiten von Mitarbeitenden zu erkennen und Laufbahnfragen zu klären. Wir richten uns dabei nach der übergeordneten Entwicklungsvision Ihrer Organisation. In Co-Kreation erarbeiten wir spezifische Zielsetzungen und stellen die Integration in HR-Prozesse sicher. Die Eigenverantwortung der Teilnehmenden in Bezug auf ihre Entwicklung wird gezielt gestärkt; das Gruppensetting fördert Austausch und Vernetzung.
Entwicklungsassessment
Sie möchten Schlüsselpersonen und Talente gezielt fördern und binden? Unsere Entwicklungsassessments machen Stärken, Potenziale und Entwicklungsbereiche sichtbar und bilden die Basis für eine nachhaltige Entwicklungsplanung. Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir die Fragestellungen für den gewünschten Entwicklungsprozess. Die Ergebnisse der fundierten Evaluation dokumentieren wir transparent nachvollziehbar in einem schriftlichen Bericht. In persönlichen Feedback- und Transfergesprächen schlagen wir die Brücke zum individuellen Entwicklungsweg.
Check-up Team
Geht es weniger um Einzelpersonen und deren Kompetenzen, sondern in erster Linie um das Zusammenspiel im Team? Möchten Sie mehr über Stärken und Entwicklungsfelder eines Teams erfahren, um Entwicklungen anzuregen und die Gesamtperformance zu fördern? Oder stehen Sie vor einem grossen Projekt und wollen wissen, mit welchem Team Sie erfolgreich in einer Projektallianz zusammenarbeiten können? Dann empfehlen wir unseren Check-up. Gemeinsam mit Ihnen erkunden wir, was erfolgreiche Teams ausmacht. Auf der Grundlage dieses Zielbilds evaluieren wir aktuelle Stärken und Defizite und entwickeln Stossrichtungen für eine zukunftsgerichtete Entwicklung und Zusammenarbeit.
Möchten Sie die Leistungsfähigkeit eines Teams besser verstehen und gezielt fördern?
Wollen Sie mehr über unsere Expertise erfahren?
Seit 2004 können unsere Auftraggeber auf Kompetenz, Unabhängigkeit und Diskretion zählen. Mit über 600 Assessments pro Jahr in Deutsch, Französisch, Italienisch und Englisch erzielen wir nachhaltig Wirkung. Als zertifiziertes Gründungsmitglied von Swiss Assessment verfolgen wir hohe Qualitäts- und Professionalitätsansprüche. Wir verstehen uns als Teil der Rekrutierungs- und Personalentwicklungsstrategie unserer Kundinnen und Kunden und tragen mit unserer Haltung zu Ihrer Arbeitgebermarke bei. Den Kandidierenden begegnen wir auf Augenhöhe – wertschätzend, persönlich und verantwortungsbewusst.