Über uns
Unser Team umfasst erfahrene Spezialistinnen und Spezialisten in den Bereichen Arbeits- und Organisationspsychologie, Führung, Unternehmertum und Beratung. Unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungshintergründe sorgen für breit abgestützte, differenzierte und praxisrelevante Beiträge. In konstruktiver und kritischer Auseinandersetzung finden wir gemeinsam Lösungen für Ihre Herausforderungen. Wir freuen uns mit Ihnen über erfolgreiche Stellenbesetzungen und persönliche und unternehmerische Entwicklungen.

Sladjana Baumann
Arbeits- und Organisationspsychologin
Geschäftsleiterin, Partnerin, Verwaltungsrätin

Rahel Knecht
Arbeits- und Organisationspsychologin
Geschäftsleiterin, Partnerin, Verwaltungsrätin

Samuel Ryser
MAS Systemische Beratung
Mandatsverantwortlicher, Assessor, Coach

Yolanda Schmid
Dipl. Führungsperson in Leadership und Management NDS HF
Verantwortliche Business Support

Mark Sommerhalder
Unternehmensberater
Assessor

Astrid Grootens
Master of Business-NLP (GANLP)
Mandatsverantwortliche, Standortleiterin Luzern, Assessorin

Thomas Itten
dipl. HR-Leiter
Assessor

Jana Bütschi
Psychologin BSc
Mandatsverantwortliche, Assessorin

Kathrin Deneys
Psychologin BSc
Mandatsverantwortliche, Assessorin

Nicole Gross
Eidg. dipl. HR Managerin NDS FH
Mandatsverantwortliche, Assessorin,
Coach

Delia Werro Piave
Psychologin FSP
Assessorin

Sven Wermuth
Spezialist Geschäftsentwicklung
Assessor

Cédric Hiltbrand
Psychologe
Mandatsverantwortlicher, Assessor

Corina Winkler
MAS Leadership und Management
Verantwortliche IT und Digitalisierung,
Assessorin

Jana Rotter
Projektmitarbeiterin
Assessorin

Caroline Staeger
lic. iur.
Mandatsverantwortliche, Assessorin

Caroline Christen
Arbeits- und Organisationspsychologin,
Laufbahnberaterin
Mandatsverantwortliche, Assessorin

Silvia Maier
Assessorin

Stefan Schmid
Psychologe
Assessor, Verantwortlicher Innovation

Marlise Ruch
Managementdiplom BPIH
Business Support

Sandra Jurosevic

Bruno Pfister
Assessor

Ladina Valencia
EMBA Leadership & Management
Unternehmensberaterin
Assessorin

Marianne Spring
Verantwortliche Finanz- und
Personalmanagement
Assessorin, Systemischer Coach

Sabine Amsler
Assessorin

Gabriel Bosson
Assessor

Monika Koller Schinca
Coach & Trainerin
Assessorin
Unser Selbstverständnis
Auf vielfach bewährtem Know-how bauen wir auf, folgen unseren Werten und dem Zeitgeist und leben den Mut für Innovation und Entwicklung. Unser Erfolg erfüllt uns mit Demut und wir suchen im Kleinen und im Grossen nach Wegen, um gesellschaftliche Wirkung zu erzielen. Unseren Gegenübern begegnen wir auf Augenhöhe, wertschätzend, nahbar und engagiert. Wir nutzen digitale Effizienz, weil sie uns mehr Raum für persönliche Begegnung gibt – letztlich machen die Persönlichkeiten der cedac und unser Teamgeist den Unterschied und prägen die Beziehungen zu unseren Kundinnen und Kunden.
Unser Qualitätsanspruch
Als unabhängiger Partner für Assessment und Entwicklung von Führungspersönlichkeiten, Schlüsselpersonen und Teams steht cedac seit 2004 für hohe Qualitätsstandards. Wir sind zertifiziertes Gründungsmitglied von Swiss Assessment. Unsere wissenschaftlich fundierten Methoden und praxisbewährten Formate entwickeln wir laufend weiter, interpretieren Etabliertes neu und verbinden ein modernes Verständnis von Diagnostik mit wirkungsvollen Anwendungsmöglichkeiten. cedac baut auf einen breiten Leistungsausweis und eine eigenständige Kultur der Kunden- und Qualitätsorientierung.