Über uns

Unser Team umfasst erfahrene Spezialistinnen und Spezialisten in den Bereichen Arbeits- und Organi­sations­psychologie, Führung, Unter­nehmertum und Beratung. Unter­schiedliche Perspektiven und Erfahrungshintergründe sorgen für breit abgestützte, differenzierte und praxisrelevante Beiträge. In konstruk­tiver und kritischer Auseinander­setzung finden wir gemeinsam Lösungen für Ihre Heraus­forderungen. Wir freuen uns mit Ihnen über erfolg­reiche Stellen­besetzungen und persönliche und unter­nehmerische Entwicklungen.

Sladjana Baumann

Sladjana Baumann

Lic. phil.
Arbeits- und Organisationspsychologin
Geschäftsleiterin, Partnerin, Verwaltungsrätin
Rahel Knecht

Rahel Knecht

Lic. phil.
Arbeits- und Organisationspsychologin
Geschäftsleiterin, Partnerin, Verwaltungsrätin
Samuel Ryser

Samuel Ryser

Arbeits- und Organisationspsychologe MSc
MAS Systemische Beratung
Mandatsverantwortlicher, Assessor, Coach
Yolanda Schmid

Yolanda Schmid

Kauffrau
Dipl. Führungsperson in Leadership und Management NDS HF
Verantwortliche Business Support
Mark Sommerhalder

Mark Sommerhalder

Astrid Grootens

Astrid Grootens

Dipl.-Psych.
Master of Business-NLP (GANLP)
Mandatsverantwortliche, Standortleiterin Luzern, Assessorin
Thomas Itten

Thomas Itten

Bern. Fürsprecher
dipl. HR-Leiter
Assessor
Jana Bütschi

Jana Bütschi

Lic. phil. I
Psychologin BSc
Mandatsverantwortliche, Assessorin
Kathrin Deneys

Kathrin Deneys

Lic. phil. I
Psychologin BSc
Mandatsverantwortliche, Assessorin
Nicole Gross

Nicole Gross

Lic. phil. I
Eidg. dipl. HR Managerin NDS FH
Mandatsverantwortliche, Assessorin,
Coach
Delia Werro Piave

Delia Werro Piave

Lic. phil.
Psychologin FSP
Assessorin
Sven Wermuth

Sven Wermuth

MA in Business Innovation
Spezialist Geschäftsentwicklung
Assessor
Cédric Hiltbrand

Cédric Hiltbrand

Lic. phil.
Psychologe
Mandatsverantwortlicher, Assessor
Corina Winkler

Corina Winkler

Eidg. dipl. Informatikerin
MAS Leadership und Management
Verantwortliche IT und Digitalisierung,
Assessorin
Jana Rotter

Jana Rotter

Arbeits- und Organisationspsychologin MSc
Projektmitarbeiterin
Assessorin
Caroline Staeger

Caroline Staeger

Arbeits- und Organisationspsychologin FH
lic. iur.
Mandatsverantwortliche, Assessorin
Caroline Christen

Caroline Christen

Lic. phil.
Arbeits- und Organisationspsychologin,
Laufbahnberaterin
Mandatsverantwortliche, Assessorin
Silvia Maier

Silvia Maier

Stefan Schmid

Stefan Schmid

Lic. phil.
Psychologe
Assessor, Verantwortlicher Innovation
Marlise Ruch

Marlise Ruch

Kauffrau
Managementdiplom BPIH
Business Support
Sandra Jurosevic

Sandra Jurosevic

Bruno Pfister

Bruno Pfister

Lic. rer. pol., lic. phil. hum.
Assessor
Ladina Valencia

Ladina Valencia

MA SHS in Anthropologie,
EMBA Leadership & Management
Unternehmensberaterin
Assessorin
Marianne Spring

Marianne Spring

BSc Global Hospitality Business (EHL)
Verantwortliche Finanz- und
Personalmanagement
Assessorin, Systemischer Coach
Sabine Amsler

Sabine Amsler

Arbeits- und Organisationspsychologin MSc
Assessorin
Gabriel Bosson

Gabriel Bosson

Eidg. Dipl. Wirtschaftsinformatiker
Assessor
Monika Koller Schinca

Monika Koller Schinca

Dipl. LM-Ing. ETH
Coach & Trainerin
Assessorin

Unser Selbstverständnis

Auf vielfach bewährtem Know-how bauen wir auf, folgen unseren Werten und dem Zeitgeist und leben den Mut für Innovation und Entwicklung. Unser Erfolg erfüllt uns mit Demut und wir suchen im Kleinen und im Grossen nach Wegen, um gesellschaftliche Wirkung zu erzielen. Unseren Gegenübern begeg­nen wir auf Augenhöhe, wertschätzend, nahbar und engagiert. Wir nutzen digi­tale Effizienz, weil sie uns mehr Raum für persönliche Begegnung gibt – letztlich machen die Persönlichkeiten der cedac und unser Teamgeist den Unterschied und prägen die Beziehungen zu unseren Kundinnen und Kunden.

Unser Qualitätsanspruch

Als unabhängiger Partner für Assess­ment und Entwicklung von Führungs­persönlichkeiten, Schlüsselpersonen und Teams steht cedac seit 2004 für hohe Qualitätsstandards. Wir sind zertifiziertes Gründungs­mitglied von Swiss Assess­ment. Unsere wissenschaftlich fundier­ten Methoden und praxis­bewährten Formate entwickeln wir laufend weiter, interpretieren Etabliertes neu und verbinden ein modernes Verständnis von Diagnostik mit wirkungsvollen An­wendungs­möglichkeiten. cedac baut auf einen breiten Leistungs­ausweis und eine eigen­ständige Kultur der Kunden- und Qualitäts­orientierung.