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BERATUNG

Ob Coaching, Mentoring oder Talentmanagement: Wir finden für Sie die passende Lösung, wenn Sie die Personalentwicklung in Ihrem Unternehmen aktiv steuern wollen. 

Methoden und Inhalte

Beratungsangebote nach Mass.

Coaching

Wünschen Sie ein Einzel- oder Teamcoaching für Ihre Führungskräfte? In unserem Team finden Sie qualifizierte Coachs, die als externe Beraterinnen oder Berater Ihre Führungskräfte lösungsorientiert begleiten und – beispielsweise im Anschluss an ein Assessment – im Umgang mit den erkannten Schwächen und Stärken unterstützen. 

Mentoring

Sie haben junge Nachwuchs- oder Führungskräfte, denen Sie mit einem betriebsinternen Mentoring Know-how vermitteln und die Sie gleichzeitig verstärkt an die Unternehmenskultur heranführen möchten?

 

Wir konkretisieren gemeinsam mit Ihnen die Mentoring-Aufgaben und stellen für Sie die richtige Kombination von Mentor und Mentee zusammen, damit das Führungspotenzial wirkungsvoll gefördert und die Umsetzung im Berufsalltag beschleunigt wird.

Talentmanagement

Sie wollen die personelle Entwicklung Ihrer Organisation langfristig und umfassend steuern und suchen nach einem System, das es Ihnen erlaubt, Ihre Führungskräfte sowie Nachfolgekandidatinnen und -kandidaten aus den eigenen Reihen weiterzuentwickeln?

 

Wir unterstützen Sie darin, ein auf Ihre Bedürfnisse und Möglichkeiten abgestimmtes System zu entwickeln, einzurichten und zu unterhalten. Mit unserem bedarfsorientierten Talentmanagement werden die Prozesse der Kadergewinnung und -entwicklung verbindlicher und transparenter. Wir führen Ihren Auftrag in folgenden Schritten durch:

  • Zusammenstellen eines Projektteams
  • Erarbeiten eines auf die Strategie der Organisation ausgerichteten Konzepts
  • Formulieren eines Umsetzungsplans inkl. Ressourcen und Zuständigkeiten
  • Definieren der Prozesse für die Identifikation, Evaluation, Auswahl und Entwicklung von Nachfolgekräften und Kaderpersonen
  • Implementieren der notwendigen Instrumente
  • Durchführen und Auswerten von Pilotprojekten
  • Überprüfen und Optimieren des Systems

Weiterbildung

Wir bieten verschiedene Weiterbildungsmassnahmen für Fach- und Führungskräfte wie Workshops, Seminare oder Referate an.

 

Im Zentrum stehen dabei Veranstaltungen zu folgenden Themenbereichen: 

  • Systematisches Identifizieren und Evaluieren von Führungskräften
  • Standortbestimmung für Fach-, Führungs- und Nachwuchskräfte
  • Ausbildung und Weiterbildung von Assessorinnen und Assessoren
  • Beobachterinnen- und Beobachtertrainings