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CONSEIL

Qu’il s’agisse de coaching, de mentoring ou de gestion des talents: nous trouvons les solutions qui répondent au mieux à votre désir de piloter activement le développement du personnel dans votre entreprise. 

Méthodes et contenus

Offres de conseil sur mesure.

Coaching

Vous prévoyez un coaching individuel ou en équipe pour vos cadres dirigeants? Vous trouvez chez nous des coachs qualifiés qui accompagnent vos cadres en tant que conseillères ou conseillers dans la recherche de solutions et qui les assistent – par exemple à la suite d’un assessment – dans la gestion de leurs forces et de leurs faiblesses.

Mentoring

Vous employez de jeunes talents ou cadres auxquels vous souhaitez – peut-être suite à un assessment – transmettre des connaissances techniques à travers un mentoring interne tout en les rapprochant de la culture d’entreprise?

 

En collaboration avec vous, nous concrétisons les tâches de mentoring et trouvons la combinaison adéquate mentor/mentee, c’est-à-dire le meilleur tandem pour développer le potentiel de direction identifié et garantir le transfert dans le quotidien professionnel.

Gestion des talents

Vous cherchez un système global de planification à long terme qui vous permette de préparer et de développer à l’intérieur de l’entreprise les dirigeants supérieurs, leurs successeurs appropriés ainsi que les candidat-e-s à la relève?

A travers notre expérience, nous vous soutenons dans l’élaboration, l’installation et le suivi d’un système approprié à vos besoins et vos possibilités. Notre management des talents professionnel et sur mesure rend les processus de recrutement et de développement des cadres plus systématiques et transparents. Nous exécutons votre mandat au moyen des étapes suivantes:

  • Formation d’une équipe de projet 
  • Elaboration d’un concept basé sur la stratégie de l’organisation 
  • Formulation d’un plan de mise en œuvre incluant les ressources et les responsabilités
  • Définition des processus pour l’identification, l’évaluation, la sélection et le développement de la relève et des cadres 
  • Implémentation des outils nécessaires (en particulier la banque de données centrale) 
  • Exécution et évaluation de projets pilotes 
  • Vérification et optimisation du système de Management Development
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Formation continue

Nous offrons aux cadres dirigeants et aux spécialistes diverses mesures de formation continue telles que séminaires, ateliers et conférences – essentiellement sur les thématiques suivantes:

  • Identification systématique et évaluation des cadres dirigeants 
  • Bilan de carrière pour les cadres dirigeants, les spécialistes et la relève
  • Formation et formation continue d’évaluatrices et d’évaluateurs
  • Training d’observatrices et d’observateurs