Entwicklung
Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir wirksame Entwicklungsprozesse, indem wir Sie in ausgewählten HR-Fragen beraten und die Entwicklung von Mitarbeitenden und Teams begleiten.
Unsere Beratungsdienstleistungen im Zusammenspiel mit unseren Assessments sind eine nachhaltige Kombination!
Angebot «Entwicklung Organisation»
Wir stellen unser Know-how im Bereich Personalevaluation und -entwicklung in den Dienst der Prozesse, die Sie in Ihrer Organisation entwickeln möchten.
Auf Ihrer Agenda steht die nachhaltigere Gestaltung des Rekrutierungsprozesses? Die Suche nach Instrumenten für die Vorauswahl von Bewerbenden? Das Entwickeln Ihrer Interviewtechnik oder das Durchführen von Inhouse-Assessments?
Mit unserer Expertise in Fragen der Personaldiagnostik und dank der Zusammenarbeit mit Marktführern der Testentwicklung finden wir gemeinsam mit Ihnen die passenden Ansätze und Instrumente, sensibilisieren HR und Linie mit Schulungen und legen die Basis für professionelle Rekrutierungsprozesse.
Sie wollen Ihre Personalentwicklung langfristig steuern? Sie suchen nach einem System, das kontinuierliches Lernen am Arbeitsplatz fördert und Mitarbeitende mit Potenzial weiterentwickelt?
Die Anforderungen an ein zeitgemässes Talentmanagement in Ihrer Organisation erfassen wir gemeinsam mit Ihnen. Wir unterstützen Sie bei der Konzeption eines passenden Systems, bei der Wahl der Instrumente und der Massnahmen zur Identifikation von Mitarbeitenden mit Potenzial und zu deren Entwicklung. Die Beratung bezüglich digitaler Lernplattformen und zu Fragen der Personalbindung und -platzierung ergänzt unser Angebot.
Angebot «Entwicklung Individuum»
Mit unserem Netz von erfahrenen, breit ausgebildeten Beraterinnen und Beratern stehen wir Ihnen bei individuellen Entwicklungsprozessen zur Seite und unterstützen den Transfer in den Alltag.
Wollen Sie Ihren Fach- und Führungskräften die Möglichkeit bieten, in einer professionellen Einzelberatung Kompetenzen auszubauen?
Gemeinsam mit Ihnen und Ihren Mitarbeitenden erfassen wir den Entwicklungsbedarf. Wir begleiten beim individuellen Gestalten und Umsetzen der angestrebten Entwicklungsschritte und beim Reflektieren und Weiterentwickeln der eigenen Kompetenzen. Ziel dieses Prozesses ist es, Ressourcen für den Erfolg zu nutzen.
Sie möchten sich mit anderen austauschen, die in ihrem Arbeitsalltag ebenfalls mit komplexen und herausfordernden Themen konfrontiert sind, aber in anderem Umfeld? Sie möchten dabei gleichzeitig lernen können und mit Ihrem Expertenwissen zum Lernprozess aller beitragen?
Wir bieten einen vertraulichen Rahmen, um im kleinen Kreis einen interdisziplinären Erfahrungsaustausch zu pflegen, mit anderen Führungspersonen Herausforderungen im Umgang mit Komplexität und Unsicherheit zu diskutieren. In Passung auf heutige Bedürfnisse bietet der Austausch neue Lösungsansätze, garantiert einen hohen Transfer in die Praxis, inspiriert dank den vielfältigen Erfahrungen der Teilnehmenden zu neuen Perspektiven und ergänzt das individuelle Führungs- und Methodenrepertoire. Unsere Erfahrung bringen wir in der Moderation und mit theoretischen Inputs ein.
Als moderner Arbeitgeber möchten Sie Ihre Mitarbeitenden zur Selbstreflexion anregen und ihnen Entwicklungsmöglichkeiten bieten? Dabei soll der organisationsübergreifende Austausch gefördert und der Praxistransfer sichergestellt werden?
Das cedac LAB ist ein modernes Format der Personalentwicklung. Es handelt sich um ein Lerngefäss im Laborstil mit Informations- und Wissensnuggets sowie Raum für Experimente, Feedback und Austausch. Die Teilnehmer werden über spielerische und kurzweilige Methoden angeregt, auszuprobieren und miteinander und voneinander zu lernen. Den Inhalt des cedac LABs bestimmen Sie, sodass Ihre unternehmerischen Herausforderungen als Praxisfelder dienen. Das cedac LAB ist Assessment, Feedback, Peer-Austausch und Training in einem.
Wollen Sie mit Veränderungen und damit einhergehenden Unsicherheiten souverän umgehen? Wollen Sie Ihre Potenziale und Stärken in künftigen Herausforderungen wirkungsvoll einsetzen?
Begleitet von unseren Expertinnen und Experten erhalten Sie Klarheit über Ihre persönliche «Readyness» für die Zukunft. In einer professionellen Standortbestimmung sowie einem darauf aufbauenden Coaching identifizieren Sie Ihre Stärken und Werte, so dass Sie diese in kommenden Herausforderungen optimal nutzen können.
Fühlen Sie sich in Ihrer Führungsrolle bereit für die agile Arbeitswelt und nehmen Sie mit Ihren neuentdeckten Potenzialen Einfluss darauf!
Angebot «Entwicklung Team»
Wir unterstützen Sie darin, ein umfassendes Bild des Ist-Zustands eines Teams zu erhalten. Darauf aufbauend gestalten und begleiten wir in enger Zusammenarbeit mit Ihnen zielorientierte Teamentwicklungsprozesse.
Sie wollen in Ihrer Organisation dank Feedback aus unterschiedlichen Blickwinkeln neue Perspektiven gewinnen?
Wir bieten Ihnen die technischen Möglichkeiten, effizient und effektiv individuelle 360°-Evaluationen durchzuführen oder die gemeinsamen Interessen, Werthaltungen und Motive eines Teams systematisch zu erfassen. Wir unterstützen bei der Interpretation und Auswertung der Ergebnisse, beim Erfassen möglicher Erfolgshemmnisse und brachliegender Potenziale. Die Erkenntnisse fliessen in Entwicklungsschritte ein, die es Ihnen erlauben, mit Ihrem Team die Arbeit effektiver zu gestalten und vorhandenes Potenzial zu nutzen und zu entfalten.
Wollen Sie Ihr Team mit einem strukturierten Entwicklungsprozess stärken?
Im Rahmen einer Standortbestimmung gewinnen Sie und Ihr Team ein gemeinsames Verständnis von Spannungsfeldern und Veränderungspotenzialen. Wir moderieren den Teamentwicklungsprozess und unterstützen das Erarbeiten gemeinsamer Zielvorstellungen, das Nutzen von Stärken und Ressourcen für die angestrebte Veränderung und das Erarbeiten konkreter Umsetzungsschritte. Mit Follow-ups sichern wir die Wirkung ab.