Die Diskussion über künstliche Intelligenz (KI) ist allgegenwärtig – auch im HR-Bereich. Welchen Stellenwert kann KI für Rekrutierung und Selektion…

Heute vor 15 Jahren wurde die cedac AG gegründet. Mit jährlich rund 400 Assessments kommt einiges an Erfahrungen zusammen. Zeit also für einen…

Pascal Ruppen über die Auswirkungen der Agilität im Unternehmen auf die Anforderungen im Assessment.

Wie Christian Gisi den Spagat der Kommunikation zwischen Vertrauensaufbau und Informationsflut wahrnimmt.

Wieso Jürg Stadelmann auf individuelle Programme setzt zur Weiterbildung und wieso er die Luzerner Kantonalbank als «eigentliche…