Methodik

Alle unsere Assessments stützen sich auf zuverlässige und wissenschaftlich fundierte Methoden, die von uns laufend überprüft und differenziert werden. Dabei verfolgen wir eine ganzheitliche Sichtweise und stützen uns auf folgendes Modell:

Auf der Verhaltensebene wird die konkrete Leistung der Kandidierenden evaluiert, d. h. ihre Fähigkeiten und Kompetenzen einerseits, ihre
Bedürfnisse und Motive andrerseits. Darüber hinaus werden auch die zukünftigen Leistungsmöglichkeiten, das Potenzial, in die Beurteilung einbezogen. In ihrer Gesamtheit erlauben die Evaluationen Rückschlüsse auf die bisherigen, aktuellen und zukünftigen Leistungen sowie Leistungsmöglichkeiten der Kandidierenden.

Massgeschneiderte Lösungen 

Massgeschneidert in Bezug auf Instrumente und Prozess erarbeiten wir für Sie Lösungen in den gewünschten Sprachen (D, F, I, E), so dass das Resultat unserer Dienstleistung Ihren Bedürfnissen gerecht wird.

Sehr hohe zeitliche Flexibilität

Keine Wartezeiten bei der Durchführung von Assessments: Unsere flexible Organisationsform ermöglicht es, eine grosse Anzahl Assessments in kürzester Zeit und in bester Qualität durchzuführen. Der Bezug zur Praxis ist dabei jederzeit garantiert.

Qualifizierte Assessorinnen und Assessoren

Unsere Assessorinnen und Assessoren sind Assessmentspezialisten/-spezialistinnen mit mehrheitlich universitärem Abschluss sowie Führungspersönlichkeiten mit langjähriger Erfahrung in der Wirtschaft und im öffentlichen Sektor. Wir arbeiten nach dem sogenannten 4-Augen-Prinzip: Die Kandidierenden werden von je zwei Assessierenden evaluiert. Dabei sind wir stets darauf bedacht, gemischtgeschlechtliche Assessierendenteams zu bilden, um den wissenschaftlich belegten Wahrnehmungsunterschieden zwischen Frauen und Männern Rechnung zu tragen. Damit gewähren wir grösstmögliche Objektivität.

Qualitätsstandards

Wir orientieren uns an schweizerischen und internationalen Qualitätsstandards für Assessments und garantieren Ihnen so den neusten Stand der Wissenschaft, Qualität und Transparenz unserer Dienstleistungen.
AKAC / DIN
Im Austausch mit unseren Kunden, Fachkräften aus Wirtschaft, Wissenschaft, Verwaltung und Fachverbänden sorgen wir für eine laufende Evaluation unserer Tätigkeiten und Produkte. Ihr Feedback kommt Ihnen zugute!

Auf der Grundlage des Anforderungsprofils, das wir gemeinsam mit und bei Ihnen erarbeiten, stellen wir die Übungen für das Assessment zusammen und wählen die passenden Instrumente und Testverfahren aus. Wir arbeiten dabei mit einer Vielzahl von Methoden (strukturierte Interviews, Rollenspiele, Managementfallstudien, Potenzialanalysen, Psychologische Testverfahren etc).
Nach dem Assessment erhalten Sie ein schriftliches Gutachten mit einer klaren Empfehlung und Entwicklungshinweisen.

Im Feedbackgespräch eröffnen wir Ihnen als Auftraggebendem die Ergebnisse. Die Kandidaten/Kandidatinnen haben Anrecht auf ein persönliches Feedbackgespräch. In diesen Gesprächen erhalten sie das Gutachten; Ergebnisse und Entwicklungsmassnahmen werden besprochen.